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BGIS reçoit le prix Future of Sourcing du Sourcing Industry Group pour ses innovations en matière de diversité chez les fournisseurs

Trophy

Le Sourcing Industry Group (SIG) est la principale association mondiale en approvisionnement. Elle offre un leadership éclairé, de la formation et des occasions de réseautage à des cadres en approvisionnement à l’emploi d’entreprises figurant au palmarès Fortune 500 et Global 1000. Le SIG organise les Future of Sourcing Awards, qui rend hommage aux organisations qui favorisent l’innovation, le leadership et la transformation dans des catégories essentielles au secteur de l’approvisionnement.

La soumission de BGIS a été sélectionnée par les juges du GIS pour nos croyances et pratiques en matière de diversité et d’inclusion des fournisseurs, qui jouent un rôle central dans notre succès en tant qu’organisation de services. Le programme de diversité et d’inclusion des fournisseurs de BGIS vise à offrir des chances égales aux organisations provenant de groupes historiquement sous-employés en favorisant l’inclusion et la croissance économiques, l’équité sociale et les partenariats bénéfiques sur le plan économique. Notre objectif est de bâtir une chaîne d’approvisionnement diversifiée qui carbure à l’innovation, augmente la compétitivité et promeut l’équité, en s’alignant sur notre engagement en matière de responsabilité sociale de l’entreprise et sur les normes élevées de nos parties prenantes.

Traits marquants du programme de diversité et d’inclusion des fournisseurs lauréat de BGIS :

  • La diversité et l’inclusion font partie intégrante de notre philosophie et sont intégrées dans nos chartes, modèles et documents de projet, et dans nos procédures d’audit. Ces valeurs sont également soutenues par la Politique d’approvisionnement durable et éthique de BGIS.
  • Les critères d’évaluation des appels d’offres de BGIS comprennent des questions sur la diversité et l’inclusion des fournisseurs et nous veillons à ce que des fournisseurs qui répondent à nos critères de diversité soient inclus dans les demandes de devis/propositions, dans la mesure du possible.
  • L’équipe Engagement envers les Autochtones de BGIS établit de solides partenariats avec les communautés autochtones pour tracer la voie vers la réconciliation économique.
  • Notre partenariat avec le Des Nedhe Group pour établir Ela Hultsi, une entreprise détenue à 51 % par la Première Nation d’English River, contribue positivement à la croissance économique des Autochtones au Canada. Ela Hultsi est maintenant un fournisseur stratégique de BGIS qui travaille pour bon nombre de nos clients.
  • Nous avons forgé de solides relations avec des organisations qui certifient/défendent les divers groupes en quête d’équité (p. ex., CAMSC, CCCA, WBE Canada, NMSDC, CGLCC, IWSCC, ACCA). Nous sommes président du comité des entreprises membres du CAMSC et nous participons à de nombreux événements de réseautage et de jumelage interentreprises.
  • Les mesures de diversité et d’inclusion des fournisseurs sont devenues un aspect fondamental de tous les projets et de toutes les politiques; la demande des clients pour les rapports de dépenses auprès de fournisseurs respectant les critères de diversité et d’inclusivité est en augmentation. Au cours des six premières années, le programme d’inclusivité et de diversité des fournisseurs de BGIS a connu une croissance remarquable, une augmentation de près de 6 000 % du nombre de fournisseurs respectant les critères de diversité, et cette croissance se poursuit.
  • Nous avons conçu et tenons à jour des outils et des renseignements (base de données des fournisseurs respectant les critères de diversité, documents de référence, renseignements sur les fournisseurs) sur la page du site de l’équipe responsable de la diversité des fournisseurs.

Le programme d’inclusivité et de diversité des fournisseurs de BGIS est maintenant un élément standard de la proposition de valeur de l’Approvisionnement stratégique et de BGIS dans les nouveaux engagements envers les clients. Il est intégré dans la stratégie de développement des affaires et les propositions présentées aux clients potentiels. À mesure que notre programme de diversité et d’inclusion des fournisseurs évolue, nous développons de nouveaux outils et de nouvelles approches pour simplifier l’identification des fournisseurs qui répondent aux critères de diversification, les rapports sur les dépenses auprès des fournisseurs qui répondent aux critères et d’autres activités axées sur les données, et nous mettons l’accent sur les activités stratégiques.

Je suis extrêmement fier de nos réalisations et des reconnaissances que nous avons reçues, et je continue de travailler pour faire croître le programme de diversité et d’inclusion des fournisseurs de BGIS

Cordialement,

John Castelhano

Vice-Président en approvisionnement stratégique, Amérique du Nord