PROPOSITION DE VALEUR
Le développement durable et la responsabilité sociale sont au cœur de toutes nos activités
BGIS continue d’être un modèle en matière de pratiques opérationnelles durables et de stratégie de portefeuille dans le cadre de la prestation de services immobiliers et de gestion d’installations. Nous sommes une organisation qui se soucie des communautés dans lesquelles nous évoluons, des clients que nous servons, ainsi que des personnes et des fournisseurs avec lesquels nous nous engageons.
Développement durable
Chez BGIS, nous pensons que des pratiques d’exploitation durables sont essentielles pour contribuer à l’effort mondial d’atténuation des changements climatiques. Nous nous efforçons de mettre en œuvre des technologies et des programmes dans l’ensemble de notre entreprise qui favorisent la sensibilisation à l’environnement, réduisent la consommation de ressources et entraînent des réductions importantes des coûts opérationnels pour les portefeuilles immobiliers de nos clients. Nous agissons en tant que défenseurs de la protection et de la préservation de l’environnement, tant dans nos services aux clients que dans nos propres activités.
Responsabilité sociale
BGIS se targue d’être une gardienne et protectrice de la responsabilité sociale des entreprises, du fait qu’elle organise des initiatives de bienfaisance et qu’elle sensibilise les chefs de file de la collectivité. Nous aspirons à utiliser nos capacités et notre influence pour provoquer des changements positifs. Notre engagement en faveur de la durabilité va de pair avec notre engagement envers les communautés qui nous entourent. Même en période de conflit, BGIS et les membres de son équipe continuent de faire preuve de générosité et de bonté au sein de leurs communautés. En 2020, BGIS a versé plus de 305 000 dollars en dons de bienfaisance à diverses organisations caritatives et à but non lucratif à travers le monde.
Rapports sur les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)
L’édition 2022 du rapport de BGIS sur les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) illustrera comment les valeurs fondamentales de BGIS façonnent la manière dont nous menons nos affaires avec nos clients. Le rapport traite des activités des opérations mondiales de BGIS et remplace les rapports antérieurs sur le développement durable de l’entreprise. Consultez notre rapport d’ESG 2022.
Développement durable et énergie
An Inspired Future
Organisé par BGIS, An Inspired Future est un événement qui mobilise les professionnels de notre secteur d’activité par rapport aux pratiques commerciales durables et réparatrices dans le domaine de l’immobilier d’entreprise. Cet événement vise à inspirer les dirigeants à apporter des changements qui, au bout du compte, auront une incidence sur l’avenir de notre planète en réduisant considérablement l’empreinte environnementale des entreprises qu’ils dirigent. An Inspired Future offre aux professionnels des affaires l’occasion d’apprendre, de nouer des relations et de dialoguer avec de nombreux chefs de file de l’industrie canadienne, ainsi que d’écouter certains des plus grands leaders d’opinion du monde parler de pratiques commerciales durables.
Voir les événements à venir et passés.
Comité des champions du bien-être
Le comité des champions du bien-être comprend un échantillon représentatif de membres de l’équipe provenant de divers horizons et de différents départements. Le comité est responsable de l’évaluation des politiques, des activités et des programmes sur le lieu de travail, de l’examen des domaines d’intérêt et des besoins des membres de l’équipe, de la planification et de l’organisation des programmes et des activités de promotion de la santé et il cherchera à mesurer et à suivre le succès de ces initiatives. En résumé, le comité met en place le soutien organisationnel et l’efficacité du programme de bien-être. Les ambassadeurs soutiendront les initiatives nationales et régionales selon les besoins et les souhaits de chaque région.
Droits sociaux et de la personne
Dans son rapport d’ESG, BGIS décrit ses activités entourant les droits sociaux et de la personne, y compris la manière elle gère ses relations avec les employés, les fournisseurs et la communauté. Le rapport traite également de la manière dont les objectifs en matière de santé et de sécurité sont réalisés, y compris la santé mentale et le bien-être. Voici les sujets qui composent la section des droits sociaux et de la personne :
- Faits saillants en matière de ressources humaines en 2020
- Principes en matière de droits de la personne
- Diversité, équité et inclusion
- Engagement envers les autochtones
- Diversité des fournisseurs
- Santé et sécurité/mieux-être
- Santé mentale et bien-être
- Dons de bienfaisance et engagement communautair
